HRBP（新厂人力一号位）

职位描述

1、负责淮安新厂筹建阶段的人力资源整体工作，作为当地人力一号位，支持工厂从0到1搭建。

2、根据新厂建设节奏，制定组织架构、人员编制、招聘计划及核心岗位引进方案，快速搭建生产、工程、质量、设备、职能等团队。

3、统筹当地招聘渠道、校企合作、劳务资源、猎头资源及政府/园区人力资源对接，保障新厂用人需求。

4、建立新厂人事管理体系，包括入职配置、员工关系、薪酬福利落地、考勤制度、用工合规及基础管理流程。

5、协同总部及业务负责人推进新厂筹建相关人力事项，及时识别用工风险并提出解决方案。

任职要求

1、本科及以上学历，5年以上制造业人力资源经验，有新厂筹建或工厂从0到1搭建经验优先。

2、熟悉淮安当地人才市场、用工环境、政府/园区资源，有淮安建厂或当地制造业人力负责人经验优先。

3、具备批量招聘、核心岗位招聘、员工关系及用工合规实操经验。

4、结果导向强，能适应筹建期高强度、多任务、跨部门协同工作节奏。

5、有半导体、电子、光电、新能源、精密制造等行业背景优先。