培训主管

职位描述

岗位职责：

1.根据公司战略目标，协助建立完善的人才培养体系，并推动各类学习发展项目有效实施落地。

2.丰富的项目制培训管理经验，能独立设计与交付关键岗位学习发展项目，侧重于专业技能体系建设项目、领导力培养项目等，从需求调研、方案设计、资源开发、项目实施、评估及行动转化全流程的运作管理，以确保项目有效落地。

3.开发与引入有效的学习技术，如催化引导技术、教练技术、经验萃取等，打造内部高效能成长型组织。

4.基于人才发展体系，培养与选拔内部优秀讲师队伍，建立完善的讲师资源库，案例库及培训档案库等，助力人才梯队建设。

5.组织开展年度培训需求调研，统筹制定年度培训规划和预算，监控培训过程，督导推动落地。

6.负责内外部优质学习资源的开发，建设与管理工作。

任职要求

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业优先。

2.至少5年以上大型企业培训项目管理经历，能独立进行学习发展项目全流程运作与管理。

3. 精通PPT制作，独立进行培训课件的开发、讲授及快速迭代优化，对最终业务效果负责。

4.良好的沟通表达能力，思维敏捷，有较强抗压能力，成长型思维，文案撰写能力优秀。

5.勤奋、敬业，优秀的职业素养，具备良好的人际沟通协调和资源整合能力。