生产领班

职位描述

一.安全管理：

1.负责本班组的信息安全、资产安全管理；

2.负责本班组内部特种作业、安全措施的日常监督检查以及外来人员作业安全管理；

3.参与车间内部双重预防管理：危险源的识别、分析与管控，以及安全隐患的排查与整改；

4.负责本班组内的劳保用品的申购、发放和报废管理；

5.参与本班组的安全事故处理、原因分析和改进；

6.负责本班组安全培训活动（安全月、知识竞赛、班组级安全教育、安全OPL、应急演练、特种设备安全培训等；

二.质量管理

1.负责监督班组员工对ESD用品的点检和使用；

2.负责本班组员工操作不良的及时纠正、统计、分析和改善；

3.负责生产质量问题电子流的填写与反馈；

4.负责本班组的来料不良、生产过程不良的处理，分析和改善；

5.执行本班组的变更管理（4M1E）；

6.参与本班组生产导致客户投诉问题的分析与改善。

三.生产管理

1.负责日生产工单的提前确认、调整及人员排班；

2.主导本工单的生产过程数据收集、分析、改善及异常处理；

3.负责班组白夜班交接，召集和主持班组早会；

4.执行个人日常管理巡检，参与车间联合巡检（七大任务）；

5.负责班组生产过程数据的收集、统计及分析；

6.参与本班组生产导致客户投诉问题的分析与改善；

四.成本管理

1.负责班组投入工时、产出和延误工时的数据收集，以及生产效率的监控和分析；

2.负责班组物料损耗原因的分析和改善；

3.负责班组低值易耗提报、领用和改善；

五.设备管理

1.负责班组开停线的执行；

2.参与新设备验收，提供设备运行相关的数据；

3.参与班组固定资产管理；

4.负责主并主导设备异常（或征兆）和设备故障处理；

5.参与TPM小组活动的推行和自主维护保养培训；

六.环境管理

1.执行班组温湿度日常巡检和异常处理；

2.负责班组5S日常巡检和5S不符合项的整改；

3.执行班组的三废分类及异常处理；

七.人事管理

1.负责制定班组员工培训计划与实施；

2.负责班组员工特殊岗位津贴的提报；

3.负责班组员工的试用期管理；

4.负责班组员工月度绩效考核和绩效面谈；

5.负责班组员工的及时激励，以及月度、季度及年度优秀人员的提报；

6.负责班组人员日常考勤管理及考勤异常处理；

7.负责班组异常员工的沟通与处理；

8.负责技能人才岗位培训体系在班组内的有效运维；

任职要求

1、负责带领本班组成员，达成产品生产过程的质量、效率、交期和安全等目标；

2、组织班组团队成员对生产现场进行优化改善，提高生产效率和过程质量；

3、负责本班组员工技能，并建立多能工培训计划；

4、协助开展本班组团建活动，营造团队协作的工作氛围并传递公司的企业文化；

5、协助厂长进行团队人员的梯队建设，确保团队高效运作；