储备店长(J10258)

职位描述

主要职责：

第一阶段：深耕业务，成为门店运营多面手（入职3-6个月）

销售与体验：深入一线，掌握商品知识与销售技巧，为顾客提供专业搭配建议与美好购物体验，达成个人及门店销售目标。

视觉与陈列：学习并执行品牌视觉陈列标准，根据货品与季节变化，动手打造吸引眼球、激发购买欲的店铺氛围。

商品与后勤：参与门店库存管理、收货盘点及日常运营维护，确保卖场时刻处于最佳状态。

客户联结：学习客户关系维护，通过真诚服务积累熟客，协助运营店铺社群，沉淀品牌粉丝。

第二阶段：聚焦管理，迈向团队引领者（6-18个月）

团队协作：协助店长进行新员工带教，在小型项目中锻炼协调与任务分配能力。

数据分析：学习阅读门店基础报表，从销售数据、客流信息中洞察问题，参与提出改善建议。

活动落地：在店长指导下，独立负责小型营销活动或主题陈列的策划与执行。

任职要求

学历与经验：26、27届应届毕业生，大专及以上学历，专业不限。有零售、时尚相关实习或社团经历者优先。

核心特质：

热爱“美”与生活：对时尚潮流、生活美学或饰品搭配有浓厚兴趣和敏锐度，乐于发现和分享美好事物。

深耕零售的意愿：认可零售行业价值，渴望在一线实践中系统学习门店经营管理，有清晰的长期职业发展意愿。

人际连接力：性格开朗，具备良好的沟通表达能力和服务意识，享受与人打交道。

踏实与韧性：能适应零售行业工作节奏，动手能力强，有责任心，积极面对挑战。

发展潜力：具备基础的学习能力、团队协作精神和初步的问题解决意识。