子公司财务总监

职位描述

1、财务战略与规划

- 结合子公司业务目标与集团财务战略，制定财务计划，明确财务团队核心KPI，并分解至各业务部门。

- 主导财务战略落地：定期复盘财务计划执行情况，分析偏差原因，制定调整方案，确保年度经营目标达成。

- 参与子公司重大决策：针对业务扩张、新产品上线、并购重组等事项，提供财务可行性分析，为管理层决策提供数据支撑。

2、财务核算与报告

- 搭建规范的财务核算体系：制定子公司会计核算制度，规范账务处理流程，确保财务数据真实、准确、及时。

- 统筹财务报告编制：主导财务报表编制，审核报表数据逻辑性与合规性；按时向集团财务总部提交财务报告。

- 支撑外部审计与监管：协调外部审计机构开展年度审计，提供所需财务资料，确保审计工作顺利完成；配合当地监管部门检查，确保财务合规。

3、预算与成本管理

- 牵头全面预算管理：组织各业务部门开展年度预算编制，审核预算合理性；建立预算管控机制，监控月度预算执行进度，超预算项目需专项审批。

- 推动成本优化：分析子公司成本结构，识别成本优化空间；在保证运营效果的同时降本。

- 专项成本管控：针对核心业务线建立成本核算模型，跟踪单产品/单项目成本，推动业务部门降低单位成本。

4、资金与投融资管理

- 资金统筹规划：预测子公司短期/长期现金流需求，制定资金调配计划，确保现金流健康；监控资金存量与收支节奏，避免资金闲置或短缺。

- 融资管理：如需外部融资，对接银行、基金等金融机构，制定融资方案，谈判融资条款，降低融资成本；跟踪融资资金使用情况，确保专款专用并按时偿还。

- 投资管理：评估子公司内部投资项目，测算投资回报周期与风险；参与外部股权投资，开展尽职调查，制定投资协议条款，监控投资项目后续收益。

5、财务风险控制

- 搭建财务风控体系：识别子公司财务风险点，制定防控措施；建立风险预警机制，及时启动应对方案。

- 内控流程优化：制定子公司内部控制制度，明确审批权限；定期开展内控检查，发现流程漏洞并推动整改，防范财务舞弊。

- 税务合规管理：熟悉当地税收政策，制定合法的税务筹划方案，降低税务成本；按时完成纳税申报与缴纳，避免税务逾期或违规。

6、财务团队管理与跨部门协同

- 团队建设：搭建子公司财务团队架构，负责团队成员招聘、培训与绩效评估；制定财务人员职业发展计划，通过内部培训提升团队专业能力。

- 跨部门协作：为销售、生产、研发等部门提供财务支持，参与业务会议解答财务疑问。维护与银行、审计机构、税务部门、供应商的良好关系，确保财务工作顺畅开展。

任职要求

1、教育背景

- 本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学、经济学等相关专业。

- 持有专业资质证书优先：如注册会计师（CPA）、注册管理会计师（CMA）、特许公认会计师（ACCA）、特许金融分析师（CFA）。

- 硕士学历（如MBA、金融硕士）优先，尤其欢迎具备“财务+业务”复合背景（如财务+制造业/科技行业）的候选人。

2、工作经验

- 行业经验：10-15年以上财务相关经验，其中5年以上同行业经验，熟悉行业财务特性。

- 管理经验：5年以上财务团队管理经验，曾带领5人以上团队；具备子公司/分支机构财务全盘管理经验，有集团化财务管控、跨区域财务协调经验者加分。

- 项目经验：有成功主导重大财务项目的经历，如：从0-1搭建子公司财务体系、推动财务数字化转型、主导融资/投资项目，实现预期收益。

3、专业知识与技能

- 财务专业能力：精通财务全模块，熟悉当地会计准则，具备独立编制合并报表、应对外部审计的能力。

- 数据分析能力：能运用财务分析工具挖掘财务数据价值，输出有洞察力的分析报告，支撑业务决策。

- 工具应用能力：熟练使用财务软件、ERP系统，熟悉财务自动化工具，有财务数字化项目实施经验者优先。

- 风险管控能力：具备敏锐财务风险识别与应对能力，熟悉内控体系搭建方法，通过制度与流程防范财务风险。

4、个人素质

- 战略思维：能跳出财务细节，从子公司业务发展视角制定财务策略，将财务目标与业务目标深度绑定。

- 沟通协调：出色的口头与书面沟通能力，能向非财务背景的管理层清晰解读财务数据；具备跨部门、跨层级协调能力，推动复杂财务项目落地。

- 抗压能力：能在高压环境下高效工作，确保财务工作按时、高质量完成。

- 诚信合规：具备强烈的职业道德与合规意识，严格遵守财务纪律，确保财务工作合法、透明，杜绝财务舞弊。

5、有良好的外部资源（如银行、审计机构、税务部门资源）者优先。