培训工程师

职位描述

1. 基于公司战略及业务部门需求，独立开展深度需求调研与分析，精准识别关键培训需求并确定优先级，为公司内部员工、客户及合作伙伴提供高质量的技术培训，助力业务目标实现。

2. 统筹规划并主导线上与线下培训项目的实施，系统化输出产品技术理念、核心知识及实操技能，增强客户对产品的理解与应用能力，提升公司技术影响力。

3. 建立完善的培训反馈与效果评估机制，收集并分析培训数据，持续优化课程内容与培训形式，确保培训效果转化为实际业务提升。

4. 协同销售与技术支持团队，通过培训推动用户教育，增强客户满意度与忠诚度，间接促进销售额增长与市场拓展。

5. 持续跟踪负责领域的技术发展趋势，通过国内外培训、自学及实践等多种方式不断提升专业能力，积累扎实的技术知识与实战经验，保持技术领先性。

任职要求

1. 本科及以上学历，自动化、计算机、通信工程、生物医学工程、仪器科学、电子电气等工科相关专业背景。

2. 具备较强的需求调研与课程设计能力，能基于用户访谈及市场洞察制定针对性、结构化的培训方案，有独立开发培训材料与课件经验者优先。

3. 优秀的沟通表达与演讲能力，能深入浅出地传达复杂技术概念，具备良好的跨团队协作能力及客户服务意识。

4. 自我驱动，学习能力强，对新兴技术保持高度敏感，愿意持续深化专业领域知识及拓宽相关技术视野。

5. 具备较强的项目管理和多任务协调能力，能在快节奏环境中高效推进培训项目落地；可接受偶尔短期出差。

5. 对AI +、自动驾驶、机器视觉、汽车通讯测试、工业AR、低空经济、工业通信、网络及数据安全、生物科技、IIoT中任一方向有强烈的兴趣和发展欲望，具备相关技术能力。