HRBP

职位描述

岗位职责：

1.与业务leader搭档，共同推进业务单元的经营与管理；

2.了解业务部门的战略，对其进行组织诊断，重度参与部门战略的落地；

3.为组织提供人力资源的各项支持，包括但不限于人才盘点、招聘、人才发展、绩效、薪酬、员工关系等；

4.确保公司的人力资源制度、流程、体系在业务部门落地，提升人力资源工作的效率

5.主动与业务部门leader及员工进行多种形式的接触与有效沟通，保证信息在不同层级的有效传达

任职要求

备注：

1、【对接板块】新孵化项目肉业事业部。当前人数50人，规划人数150人。

2、【对接人员群体】产品/品牌/营销端口，智造加工工厂。

3、【工作地点】当前工作在杭州（1年），后期base长春。后续工作杭州、长春出差。

4、【岗位定位】肉业板块人力负责人。

岗位要求：

1.本科以上学历；

2.4年以上人力资源相关工作经验；

3.熟悉人力资源工作的流程体系，在招聘/人才发展/组织发展等领域拥有至少一个模块的丰富实战经验；

4.具备良好的识人能力、优秀的沟通能力、时间管理能力以及“视人为人”的同理心；

5.热爱hr工作，能够拥抱变化，enjoy快节奏的工作氛围，能够抗住业务快速发展带来的组织压力。

6.有owner精神，能推动人力资源部门各项工作在业务部门的落地，有自己的判断和思考，能给出建设性的意见和建议。

7.工作和思考不设边界，学习能力强。