赋能中心管培生(27秋招)

职位描述

1.通过各部门轮转实操，掌握掌握公司文化、产品、职能部门、证券业务、战略规划、销售管理等工作流程；

2.系统培训及实操了解各岗位的工作内容及工作职责，发现并改进各岗位的工作问题，完善流程，提高效率；

3.按照各岗位的职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结；

4.结合个人发展意愿及公司安排，成为公司核心骨干人才。

任职要求

1.不限专业，扎实的专业知识；

2.英文六级及以上，听说读写能力良好；

3.较强的沟通及临场应变能；

4.善于规划、具有良好的执行力、自驱力、抗压力；

5.有良好的学习习惯，善于分析并解决问题；

6.善于突破和创新，具备挑战精神，善于为企业创造新价值；

7.有丰富的社团或学生会、班干部经验，有实习工作经验，有潜在领导素质。