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线下业务经理(J10812)

单位:赛夫类型:社招地点:北京市更新:2026-09-24

岗位信息

招聘单位赛夫
工作地点北京市
官方更新时间2026-01-27T16:54:32

职位描述

一、门店维护与运营管理‌

1、负责区域内门店的日常维护,包括产品陈列、终端形象优化、促销物料布置,确保品牌形象统一。

2、监控门店产品进销存数据,及时补货、调货,避免库存积压或缺货,提升周转效率。

3、制定并执行门店促销活动方案,协调资源落地,跟踪活动效果并优化策略。

‌销售目标达成‌

二、分解区域销售任务至门店,制定月度/季度销售计划,并推动执行。

1、分析门店销售数据,识别增长机会与问题点,提出改进建议并落地。

2、跟进重点客户需求,协调资源提供定制化解决方案,提升客户满意度。

‌三、导购团队建设与管理‌

1、负责门店导购的招聘、培训及考核,制定培训计划(如产品知识、销售技巧、服务标准等)。

2、定期组织导购会议,传达公司政策,分享销售案例,提升团队执行力。

3、管理导购绩效,激励优秀员工,优化人员结构,降低流失率。

‌四、产品与渠道管理‌

1、推动新产品在门店的上线与推广,确保产品信息准确传达至终端。

2、收集竞品动态及市场反馈,为产品优化及渠道策略调整提供建议。

3、维护与门店负责人、采购人员的合作关系,确保渠道政策有效执行。

‌五、跨部门协作‌

1、联动市场部、物流部、财务部,确保活动资源、物料、资金及时到位。

2、反馈市场一线信息,支持公司战略调整与决策。

3、领导安排的其他工作。

任职要求

‌教育背景‌:大专及以上学历,市场营销、管理类相关专业优先。

‌工作经验‌:3年以上渠道销售或终端管理经验,有五星、超体、苏宁等门店合作经验者优先。

‌核心能力‌:

优秀的沟通协调能力,能独立对接高层客户及内部团队。

数据敏感度高,熟练使用Excel、PPT等工具进行数据分析。

抗压能力强,适应高频出差,具备目标导向与结果驱动思维。

‌其他要求‌:

熟悉家电行业渠道运作模式者优先。

具备团队管理经验,能独立带教新人。

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