人才发展主管(J17211)

职位描述

1、协助负责人打造企业人才梯队和人才管理体系，完善人才发展与培训相关的流程和制度；

2、负责具体培训专项的完整管理工作，包含规划、需求分析、项目设计、执行、验收等；

3、面向业务，开展培训需求调查，针对特定岗位和人群的需求，制定专业的培养方案和执行计划，并负责项目的执行落地；

4、进行每月培训记录的收集，做好员工培训资料的存档，以及培训资源的管理；

5、协助完成大型培训、活动的组织工作；

6、完成其他部门负责人安排的工作

任职要求

1、本科及以上学历，2年以上培训相关工作经验

2、学习能力强、结构化思维能力强，能撰写项目方案

3、能独立或在指导下开发通识类培训课件并完成授课

4、心态开放、积极主动、责任心强、具有团队合作精神