高级视觉设计师(J10583)

职位描述

1. 视觉设计统筹：主导品牌视觉、产品界面、营销物料、线下物料等核心场景的视觉设计工作，从需求解读、创意构思、方案输出到落地执行，全程把控设计质量，确保作品符合品牌调性、用户体验与商业目标，解决设计过程中的核心难点问题。

2. 设计体系搭建：结合品牌战略与业务需求，制定并迭代品牌视觉规范（VI延伸、色彩体系、字体体系、视觉元素库等），搭建统一、高效的设计资产库，推动设计标准化、规范化，提升团队设计效率与作品一致性。

3. 创意与风格把控：关注行业设计趋势、前沿技术与审美潮流，结合品牌特性提炼核心设计语言，输出具有差异化、辨识度的创意方案；负责设计方案的评审与优化，引导团队设计方向，确保创意落地的完整性与表现力。

4. 团队协作与指导：配合产品、市场、运营等跨部门团队，精准解读业务需求，提供专业的视觉设计支持，推动跨部门项目高效落地；指导初级/中级设计师开展工作，分享设计经验与技巧，协助解决设计难点，提升团队整体设计能力。

5. 设计流程优化：参与梳理设计全流程，提出流程优化建议，推动设计工具、协作方式的升级，减少冗余环节，提升设计交付效率；跟踪设计落地效果，收集反馈并持续迭代优化设计方案。

6. 品牌视觉资产沉淀：负责品牌视觉资产的整理、归档与更新，包括设计稿件、视觉规范、素材库等，确保视觉资产的可复用性与规范性，助力品牌视觉形象的长期稳定传递。

任职要求

1. 学历与专业：本科及以上学历，视觉设计、平面设计、插画设计、数字媒体设计等相关专业，5年及以上视觉设计相关工作经验，有互联网、品牌咨询、高端消费品行业经验者优先。

2. 技能要求：

- 精通PS、AI、AE、Figma等设计工具，熟练运用视觉设计原理（色彩、构图、排版），能独立完成全流程视觉设计工作；

- 具备扎实的设计功底，擅长品牌视觉、产品界面、营销视觉等至少2个以上场景的设计，能驾驭不同设计风格，且有明确的个人设计审美与风格辨识度；

- 熟悉设计规范与设计体系搭建逻辑，有完整的品牌视觉规范、设计资产库搭建经验者优先；

- 具备基础的动效设计、3D视觉设计能力者加分，能熟练运用设计工具实现简单动效或3D辅助视觉表达。

3. 作品要求：需提供个人原创设计作品集，作品集需体现完整的项目流程（需求解读、创意构思、方案输出、落地效果），突出个人设计能力与项目价值，拒绝抄袭。