HRBP（绩效核算侧）(J14186)

职位描述

1. 核心数据核算与支持：

1）准确、及时地完成指定业务一线员工（如回收师）的绩效提成核算、数据汇总与初步核对。

2）协助处理与提成核算相关的数据收集、整理与录入，确保基础数据的准确性。

响应业务部门或员工关于提成核算的日常咨询，提供清晰、耐心的解答。

2. HR内部运营与支持：

1）负责HR部门相关办公协同工具的管理，如企业邮箱群组、通讯录、内部协作群组的创建、维护与权限调整。

2）处理HR部门的日常行政与事务性工作，如会议协调、文档整理、物料申请、流程表单的跟进与归档等。

3）协助维护HR相关系统或平台的基础数据与信息更新。

3. 其他协作：

1）作为HR与业务部门、财务部门在薪酬数据流上的重要衔接点，确保信息传递的及时与准确。

2）支持HR团队内部项目的落地执行，完成分配的具体任务。

3）持续优化所负责工作的操作流程，提升效率与准确性。

4）行政相关事务对接。

任职要求

学历与经验： 本科学历，1年以上数据专员、HR助理或相关岗位经验。有薪酬核算、数据统计或客服支持经验者优先。

技能要求：

精通Excel：熟练掌握常用函数（如VLOOKUP、SUMIF等）及基本数据处理能力。

细致与责任心： 对数字敏感，工作严谨，能够高效且准确地处理重复性任务。

沟通能力： 具备良好的沟通协调能力，服务意识强。

工具使用： 能快速熟悉企业内部办公系统（如OA、企业微信等）。

素质要求： 执行力强，能够主动跟进任务；具备良好的保密意识；能适应一定程度的重复性工作，并在压力下保持工作质量。