招聘专员

职位描述

1.拓展并维护各种招聘渠道，根据招聘需求，选择适合有效的招聘渠道，保证完成招聘目标；

2.接口对应部门，负责本部门简历筛选并进行素质面试，跟进并推动面试全流程，保证人选顺利入职；

3.对重点岗位进行针对性招聘，保证用人部门空缺岗位的快速补充；

4.及时进行离职访谈和整体招聘效果分析，并输出解决方案，保证有效落地执行；

5.配合部门内临时性工作或项目型工作，如校招等。

任职要求

1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历；

2.有人力资源招聘模块工作经验2年及以上，如有高科技企业招聘经验优先考虑；

3.熟练使用办公设备、办公软件；

4.成熟稳重、富有耐心、积极主动，具备良好的职业素养和服务意识，具有良好的口头及文字表达能力；

5.有人力资源相关资格证书者优先。