培训&文化高级总监

职位描述

人才培养体系搭建： 根据公司业务和人才发展需求，搭建并完善人才培养体系，开发培训课程和讲师体系，优化培训管理流程，完善人才培养&培训相关制度

人才培养项目实施：

①根据年度业务规划有效搜集培训需求，制定年度人才培养方案并推动实施；

②通过设计并运营各类培训培养项目，推动公司人才培养计划落地，包括领导力培养、关键业务人才培养、管培生、新员工培养，等等；

③跟踪培训反馈、监控培训课程实施效果，不断优化课程体验和成效。

企业文化体系&理念：

①企业文化价值观及行为准则的更新梳理；

②干部关怀及文化融入方案设计及推动执行；

③文化活动策划、宣传及落地；

④组织氛围调研，分析、发现问题，并提出改善方案

目标工作产出/需要重点解决的问题：

①人才培养体系的搭建；

②企业文化理念梳理更新及高质量的文化宣传

任职要求

统招本科及以上学历，人力资源管理、管理学、市场营销等相关专业

①具备10年及以上培训管理相关经验，有小米体系经验者优先；

②具备丰富的人才培养项目设计&运营经验；

③具备团队管理经验者优先，能够管理5人左右团队；

加分项：

具备战略、经营的视野和高度，具备文化思考深度和敏锐的文化感知能力

具备较强的沟通、影响力，能够有效与公司高管沟通对话；

具备成熟的演讲主持、授课能力

具备优秀的文案设计创意能力，能够进行优秀的文案表达