干部管理COE(J10846)

职位描述

1、搭建集团干部全生命周期管理体系，制定干部选拔、任用、考核、培养、监督、退出制度。

2、统筹中层及以上干部动议、考察、民主测评、任免、公示全流程管理。

3、组织干部述职、年度考核与360评估，推动干部能上能下机制落地。

4、建立干部素质模型、干部档案与信息库，开展干部队伍分析与风险防控。

5、统筹干部培养、轮岗、挂职与领导力项目，提升干部治理能力。

6、监督事业部干部管理合规性，为组织决策提供专业支撑。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源等相关专业；

2、具有5 年以上大中型集团干部管理相关经验，制造业背景优先；

3、熟悉干部管理全流程实操，能独立搭建体系、制定制度并推动落地；

4、具备干部队伍盘点、数据画像与风险防控能力；

5、强沟通协调与合规意识，可接受跨事业部出差。