招聘培训专员(J10823)

职位描述

1、招聘执行：负责总部职能岗位、关键岗位的招聘全流程，包括简历筛选、面试组织、背景调查、offer 沟通与入职跟进，保障人才交付效率与质量；

2、渠道运营：维护招聘渠道、校园招聘合作资源，搭建并更新人才库，优化雇主品牌落地，提升招聘效能；

3、培训执行：协助组织集团及总部级培训项目落地，负责培训场地协调、物料准备、现场组织、签到管理与效果评估；

4、数据与档案管理：维护招聘、培训相关数据台账，整理归档员工培训档案、招聘流程材料，输出基础分析报表；

5、协同支持：配合部门完成招聘与培训专项工作，协同业务部门开展人才盘点、新员工融入等相关项目，完成上级交办的其他工作。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；

2、具有2 年以上招聘或培训模块相关工作经验，有制造业、集团型企业经验优先；

3、熟悉招聘流程、培训组织基础工作，了解劳动用工相关法律法规；

4、具备良好的沟通协调能力、执行力与抗压能力，能应对招聘旺季与培训集中期的高强度工作；

5、熟练使用 Office 办公软件，具备基础的数据整理与报表输出能力；

工作细心负责，有较强的服务意识与团队协作精神。