供应开发岗(J10813)

单位：金杯电工类型：社招地点：长沙市更新：2026-09-24

岗位信息

招聘单位	金杯电工
工作地点	长沙市
官方更新时间	2026-04-03T14:36:06

职位描述

1、采购寻源管理

1）负责制定年度供方开发计划；

2）主导开展市场调研与风险评估，动态监测行业趋势及供方资源分布，识别供应链缺口与成本优化机会；

3）设计并制定供方开发流程，优化寻源策略；

4）设计供方联合开发机制（如新品协同研发、成本共担）；

5）主导目标供方资源池建设，输出目标供方清单。

2、供方考察与评估

1）主导供应商准入评估，制定开发计划并跟踪执行，识别关键风险点并提出优化建议；

2）负责根据供方开发需求和供应商管理相关制度要求，制定供方考察计划；

3）组织运营部门对供方开展现场考察和评估，把控现场审核的执行效率。

4）负责汇编考察数据、供方审查相关资料并输出相关评审记录和结论；

5）根据考察评估结果，与研发、运营部门联合制定供方能力提升计划并推动计划落地。

3、供方筛选

1）识别并初步接触目标供方，能基于品类策略和项目需求，独立设计初步的供方信息收集和评价清单，并有效分析反馈信息，识别明显优劣势和风险点；

2）整合报价、审核报告、风险评估等多维度信息，运用比较分析法、成本分析等工具，形成清晰的供应商综合对比分析，提出有依据的供应商入围/淘汰建议，支持采购决策；

4、开发与合作策略

1）根据企业及所属业务单元的战略目标、供方开发核心诉求，并将其有效转化为具体的供方开发与合作需求（如技术能力、产能保障、成本目标、质量要求、交付时效、风险容忍度等）；

2）负责具体品类或特定项目的供方合作策略和合作模式制定；

3）主导跨部门协作（采购、生产、质量），能调配资源组建项目团队开展工作；

4）在策略设计中，能明确意识到成本、质量、交付、风险之间的相互影响关系，并在方案中体现初步的平衡考量，避免单一目标导向导致的潜在问题。

5、供方导入管理

1）执行标准化供方导入流程；

2）负责审核供方的资质情况（实际产能，交付能力等），保证供方信息填报准确、资质达标；

3）主导供方的物料试生产验证、考察评估输出；

4）识别新供方的风险点并提出解决或优化方案。

任职要求

一、工作经验：社会累计工龄4年以上、3年及以上相同或相似岗位或行业工作经验

二、通用能力：

1、计划执行

1）擅长制定科学合理的短期工作计划，充分考虑资源、风险等因素，保障计划的可行性和有效性。

2）建立有效的计划执行监控机制，及时发现执行偏差，迅速采取调整措施，确保目标达成。

3）优化工作流程和方法，提升计划执行效率，推动团队整体计划高效落实。

2、客户导向

1）主动了解客户需求，通过沟通、调研等方式挖掘客户潜在需求，提供针对性解决方案。

2）及时跟进客户事务处理进度，主动向客户反馈进展情况，确保客户满意度。

3）对客户投诉和不满，积极沟通解决，分析问题原因并提出改进建议。

3、创新能力

1）针对工作中的具体问题，提出创新性解决方案，改进工作流程和方法，提高工作效率。

2）尝试引入新工具、新技术，优化工作成果，如利用数据分析工具提升工作精准度。

3）参与团队创新项目，贡献个人想法和建议，推动项目实施。

4、沟通能力

1）组织跨部门会议、研讨等沟通活动，明确沟通目标和议程，确保会议高效有序进行。

2）协调各方利益和观点，化解复杂沟通冲突，推动达成共识，促进工作顺利开展。

3）建立良好的内外部沟通网络，及时获取和传递关键信息，为公司决策提供支持。

5、组织协调

1）主导跨部门项目或工作，建立有效的沟通协调机制，明确各部门职责和工作界面。

2）协调解决跨部门工作中的复杂问题和矛盾，推动项目按计划推进，达成目标。

3）与外部机构（如供应商、合作伙伴）进行沟通协调，建立良好合作关系，保障业务顺利开展。

三、专业能力