人才发展岗(J10749)

职位描述

1.组织人才盘点与梯队建设，实施高潜人才选拔与继任计划；

2.设计并执行领导力、专业技能等培训项目；

3.协助建立与优化绩效管理体系，推动绩效评估与反馈机制；

4.参与EHR系统需求分析、流程优化与数据治理工作。

任职要求

1.统招本科及以上学历，35岁以下。

2.人力资源管理、心理学等相关专业优先。

3.制造业人资管理经验5年以上，其中2年以上培训或人才发展项目管理经验。

4.熟悉人才盘点、梯队建设、培训体系设计与绩效管理。

积极主动，责任心强，沟通协调能力突出。