培训管理岗(J10714)

职位描述

1、负责搭建培训体系，规划资源、设计课程并推进内训师团队建设；

2、负责策划学习项目，主导专项培训并搭建项目评估机制；

3、负责落地培训运营，统筹全流程执行并迭代培训方案；

4、负责推进人才盘点，结合战略开展人才评估与发展规划；

5、负责完善职业发展，锚定业务目标设计员工发展路径与能力标准。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理类及理工科相关专业；

2、具有8年以上工作经验，5 年以上培训及人才发展工作经历；

3、有搭建培训体系、设计重点人才培养项目、组织人才盘点工作经验者优先；

4、有互联网、制造业等相关行业培训管理经验者优先；

5、具有优秀的组织协调能力、踏实细心、责任心强。