招聘主管

职位描述

1、完善公司招聘体系和流程，提出招聘策略和计划；统筹企业招聘管理；

2、负责招聘渠道的开发及维护（包括但不限于内部推荐、猎头、校园招聘），拓展和维护各种招聘渠道满足公司的人才需求，并对招聘效果进行评估；

3、负责建设公司人才库，为公司储备人才，优化人员结构及员工关系的处理；

4、主持并落实各类专项招聘工作，如：校园招聘项目、专项人才引进等。

任职要求

1、全日制本科以上学历，人力资源相关专业；3年以上招聘工作经验，尤其具有IT行业人才招聘经验优先；

2、熟悉人力资源招聘模块工作，精通各类招聘渠道及面试技巧，有丰富的招聘经验和人才储备及梯队建设实践经验；

3、思维灵活，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力，责任感和抗压能力强；