体系管培生（数字化方向）(J10919)

职位描述

1. 数字化标准体系搭建：协助梳理公司各业务数字化系统流程，制定、修订数字化作业标准、数据录入规范、系统运维SOP，统一各模块数字化执行标准，填补流程漏洞。

2. 系统标准落地与稽核：跟进基地、生产、品控等各业务线数字化系统标准落地执行，日常巡检核查系统数据录入、流程操作规范性，发现问题并推动整改优化。

3. 数字化数据管控优化：统筹各系统核心数据的汇总、核对、归档，保障种植溯源、智慧农业、农事管理等系统数据真实、完整、统一，为业务决策提供标准化数据支撑。

4. 数字化流程迭代升级：收集各岗位系统使用痛点与需求，对接技术部门优化数字化流程，简化办公及农事数字化操作，提升各岗位数字化工作效率。

5. 数字化培训与落地赋能：面向基地、一线员工开展数字化系统操作、标准化流程培训，指导全员规范使用各类数字化业务系统，统一全员数字化作业规范。

6. 管培轮岗与专项工作：按照管培培养计划轮岗学习，配合完成数字化体系认证、系统迭代测试、数字化项目复盘等工作，完成上级交办的其他数字化相关任务。

任职要求

1. 专业背景：硕士以上学历（985/211及海外名校背景优先）数学相关、大数据、计算机、信息管理等相关专业优先。

2. 能力素养：具备基础的数据整理、逻辑梳理能力，熟练使用Office办公软件，擅长表格数据统计与台账整理。

3. 核心特质：做事严谨细致、有责任心，具备良好的执行力、沟通协调能力，善于发现流程问题并推动优化。

4. 岗位适配：认同农业行业发展，愿意扎根基层学习，接受基地轮岗，对企业数字化、标准化体系建设有浓厚兴趣。

5. 其他要求：品行端正、积极上进，具备良好的团队协作意识，无不良记录，可顺利入职实习及转正；

6. 集团运营效率的“优化者”，需经历体系内 1年 轮岗期并精通某一领域的专业方法论，同时具备跨体系协同能力。未来成长为核心部门负责人或体系内核心管理者储备力量。