体系管培生（种业技术方向）(J10922)

职位描述

1、标准化种植落地执行：跟进种薯种植全周期管理，严格执行种业种植SOP，涵盖整地、播种、水肥管理、病虫害绿色防控、去杂保纯、收获贮藏等工作，做好田间长势监测与农事记录。

2、品种试验与优化复盘：参与马铃薯新品种、新品系的田间对比试验、适应性试验，记录生长数据、抗性表现、产量指标，整理试验报告，为品种筛选、繁育方案优化提供依据。

3、种薯技术推广赋能：协助开展种薯种植技术推广工作，面向合作种植基地、农户提供种薯栽培、繁育管理技术指导，解答种植技术疑问，规范终端种植流程。

4、种业台账与品质管控：负责繁育、种植全过程数据采集、整理与归档，建立种薯繁育溯源台账，配合完成种薯品质检测、纯度抽检、质量复盘等工作，保障种薯符合行业及公司标准。

5、管培轮岗与专项工作：按照管培培养计划完成种业各模块轮岗学习，配合完成种业项目落地、品种宣传、客户技术对接、体系标准化建设等工作，完成上级交办的其他种业相关任务。

任职要求

1. 硕士学历（985/211及海外名校背景优先）种子科学与工程、农学、园艺、植物保护、农业资源与环境等农业相关专业优先。

2. 能力素养：掌握农作物种植、育种基础理论知识，具备基础田间观测、数据记录整理能力，熟练使用基础办公软件。

3. 核心特质：工作踏实严谨、责任心强，能适应田间一线工作，具备良好的沟通表达、执行力及问题处理能力。

4. 岗位适配：热爱农业种业行业，愿意扎根基层，接受基地轮岗，对马铃薯种薯繁育、品种推广工作有浓厚兴趣。

5. 其他要求：积极上进、善于学习，具备良好的团队协作能力，品行端正，可顺利参与实习及转正入职；

6. 集团运营效率的“优化者”，需经历体系内 1年 轮岗期并精通某一领域的专业方法论，同时具备跨体系协同能力。未来成长为核心部门负责人或体系内核心管理者储备力量。