体系管培生（法务方向）(J10913)

职位描述

​1、合同全流程管理​：负责公司各类常见业务合同、合作协议、法律文书的起草、初审、修订与备案管理。建立和维护合同模板库，协助优化合同审核与管理流程。

2、法律咨询与支持​：为业务部门提供日常、基础的法律咨询，就业务模式、市场活动、产品上线等的合法合规性提出初步法律意见。

3、合规与风险管理​：协助跟踪、研究与公司业务相关的法律法规、监管政策的最新动态，并进行初步解读和风险提示。参与公司内部合规培训的筹备与组织，提升业务人员的合规意识。

4、知识产权管理​：协助处理公司商标、专利、著作权、域名等知识产权的申请、维护与日常管理工作。

5、法律纠纷辅助处理​：协助收集、整理与公司相关的诉讼、仲裁、纠纷所需的证据材料。协助管理与外聘律所的合作事宜，跟进案件进展。

6、内部流程建设​：负责部门内部法律文件的归档、整理等日常事务性工作。

任职要求

1、硕士研究生毕业生（985/211及海外名校背景优先），​法学专业，通过国家统一法律职业资格考试者优先。

​2、知识基础​：具备扎实的法学理论基础，精通《民法典》、《公司法》、《合同法》、《网络安全法》、《知识产权法》等与公司业务相关的法律法规。具备良好的法律检索、案例检索能力和文书撰写能力。

3、核心能力​：逻辑分析与解决问题能力​：能够准确理解业务逻辑，识别法律风险，并提出切实可行的解决方案。​沟通与协调能力​：能够用业务人员能理解的语言解释法律问题，具备良好的跨部门沟通协调能力。​学习与适应能力​：能快速学习行业知识和公司业务，适应互联网/科技行业快节奏、高强度的环境。​严谨与细致​：对法律条文和文书细节有极高的敏感度，工作零差错。

4、个人素质​：强烈的责任心​：具备良好的职业道德和保密意识。​商业意识​：能理解商业需求，在风险与商业效率间找到平衡点。​团队合作​：具备良好的团队协作精神。

5、集团运营效率的“优化者”，需经历体系内 1年 轮岗期并精通某一领域的专业方法论，同时具备跨体系协同能力。未来成长为核心部门负责人或体系内核心管理者储备力量。