体系管培生（财务方向）(J10911)

职位描述

1、日常账务处理​：负责审核员工费用报销单据，确保票据合规、内容准确、符合公司政策。协助处理对公付款申请，执行付款操作。完成相关会计凭证的编制、整理与归档工作。

2、往来账款管理​：协助进行客户应收账款的跟踪、对账与催收工作。协助进行供应商应付账款的核对与确认。

3、资金管理​：负责日常现金、银行存款的收支与记录。协助办理银行相关业务，如开户、销户、转账等。每日盘点现金，确保账实相符。

4、票据与档案管理​：负责发票的申领、开具、认证与保管。负责会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、装订与归档。

5、数据核对与支持​：协助完成月末、季末的结账工作，参与各项财务数据的核对与整理。为业务部门提供基础的财务数据查询与支持。

任职要求

1、硕士及以上学历（985/211及海外名校背景优先），​会计学、财务管理、金融学、经济学等相关专业。

​2、专业资质​：​通过CPA部分核心科目（如会计、财管）​​ 或ACCA、CMA等考试者极具优势。​硬技能​：​卓越的数据分析能力​：​精通Excel​（函数、数据透视表是基础），熟练使用SQL、Python、Power BI、Tableau等工具进行数据处理的候选人将脱颖而出。​扎实的财务基础​：精通会计准则，具备出色的财务建模和报表分析能力。

3、软实力​：​商业洞察力​：对商业世界有强烈的好奇心，能理解业务背后的商业逻辑。​学习与适应能力​：能快速学习新知识，适应不同岗位的挑战和快节奏的工作环境。​沟通与影响力​：具备出色的跨部门沟通能力，能用财务语言与非财务人员有效沟通。​逻辑思维与解决问题​：面对复杂问题，能结构化思考并找到解决方案。

4、个人特质​：高度的责任感、诚信正直。积极主动，自我驱动，追求卓越。具备领导力潜质和团队合作精神。

5、集团运营效率的“优化者”，需经历体系内 1年 轮岗期并精通某一领域的专业方法论，同时具备跨体系协同能力。未来成长为核心部门负责人或体系内核心管理者储备力量。