采购部管培生(J10742)

职位描述

1. 参与公司采购相关基础工作，协助采购团队完成供应商对接、采购流程跟进、物料需求确认等事宜，快速熟悉采购业务全流程。

2. 按照公司统一安排，完成多部门轮岗学习（如：研发、业务、策划、生产、PMC等部门），全面了解公司各环节业务逻辑，积累跨部门协作经验。

3. 配合各轮岗部门完成基础工作任务，主动观察、学习各岗位核心技能，结合采购岗位需求，梳理轮岗收获并应用于后续工作。

4. 积极参与公司组织的管培生培养计划，完成阶段性学习任务，主动提升综合能力，为后续岗位晋升做好准备。

任职要求

任职要求：

1.学历及专业要求

本科及以上学历，985/211院校毕业，专业不限（采购管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先）。

2.技能要求

- 具备良好的英文读写及听说能力，通过大学英语四级及以上者优先

- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），能够快速处理基础数据及文档。

3.素质要求

- 逻辑思维清晰，善于分析问题、解决问题，具备较强的条理性和执行力。

- 抗压力强，能够适应多部门轮岗节奏，从容应对工作中的各类挑战。

- 具备优秀的跨部门沟通能力，善于倾听需求、表达观点，能够高效配合不同部门完成协作任务。

- 综合能力突出，学习能力强，有强烈的进取心和责任感，愿意长期在采购领域深耕发展。

- 品行端正，诚信可靠，具备良好的职业素养和团队协作精神。

4.轮岗安排

入职后，公司将为管培生统一安排多部门轮岗学习，轮岗范围包括但不限于：研发部、业务部、策划部、生产部、PMC部等，轮岗周期根据培养计划合理安排，确保管培生全面熟悉公司业务流程，为后续岗位发展奠定基础。

5.晋升方向

（一）专业路线

采购开发方向：管培生 → 初级采购开发 → 中级采购开发 → 高级采购开发，专注于采购专业能力提升，深耕供应商开发、采购成本控制、供应链优化等领域。

（二）管理路线

管理方向：管培生 → 采购主管 → 采购经理 → 更高层级管理岗位，侧重团队管理、流程统筹、跨部门协同管理等能力提升，负责采购团队的搭建与管理工作。