办公室主任(J13895)

职位描述

1、会议沉淀： 系统参与鸣鸣很忙集团运营中心的各级核心会议（战略会、经营分析会、管理复盘会等），敏锐捕捉并提炼会议中产生的制度逻辑、管理原则、文化共识及治理体系线索；

2、知识资产构建： 将分散的会议成果、管理决策与隐性经验，转化为结构化、可传承、可复用的知识资产体系，涵盖制度文件、管理手册、流程标准、决策案例库、原则文档等；

3、治理体系建设： 协助搭建并持续完善运营中心治理架构，确保制度、原则、文化形成有机闭环，并清晰界定各项管理资产的归属部门与责任主体；

4、动态迭代机制： 建立知识资产与治理体系的定期复盘与更新机制，使其能够跟随业务发展、组织演进保持鲜活和有效；

5、跨部门协同： 与各职能部门协作，推动制度与文化在实际管理场景中的落地应用，并收集反馈持续优化。

任职要求

1、 硕士或博士学历优先，企业管理、人力资源管理或相关专业方向，对企业管理问题有浓厚兴趣；

2、具备较强的理论功底与系统性思维，能够从具体管理实践中抽象出可复用的原则与方法；

3、书面表达能力突出，能够撰写结构严谨、逻辑清晰、可读性强的制度文档及管理文件；

4、善于思考，有优秀的逻辑拆解能力，能够在理论与实践的反复对照中形成有效判断。