社招负责人(J12825)

职位描述

1、负责社招组团队的日常管理，包括目标设定、工作分配、绩效监控及团队激励，确保招聘目标高效达成；

2、建立并优化社招招聘流程，提升团队执行力与协作效率，营造积极向上的工作氛围；

3、根据业务需求制定招聘计划，拓展并维护多元化招聘渠道，评估渠道效果，保障人才供给质量；

4、通过优化招聘体验、宣传企业文化，提升公司在人才市场的吸引力与雇主形象；

5、组织团队培训与知识分享，强化成员专业能力（如面试技巧、劳动法规）。

任职要求

1、全日制本科学历，专业不限:

2、8年及以上甲方或甲乙方招聘交付经验，3年以上团队管理经验熟悉基本劳动法知识，熟悉招聘流程，招聘技能、面试技巧，具备批量岗位或中高端岗位招聘交付经验；

3、职业素养佳，热爱招聘工作，目标感强，结果导向；乐于与人沟通，具备良好的沟通协调能力、主动推动能力、主动思考能力及影响力。