培训师(J13315)

职位描述

工作职责:

一、会议管理与赋能

1、统筹区域店长会议全流程，承接战区策略，实现规模化团队赋能。

2、建立并持续优化会议标准化流程，负责本地协调与费用管理。

3、跟踪会议数据，评估会议效果，持续提升会议质量。

二、人才发展与带教

1、闭环管理门店新人上岗考核、追踪与复训，确保新人胜任。

2、提升店长带教与辅导能力，夯实一线培训力量。

3、通过“小区域试点”模式，推动店长梯队能力建设项目。

三、标准落地与培训转化

1、系统收集、梳理运营标准与最佳实践，建立可培训化的知识库。

2、将标准转化为培训课件、考题与计划，具备优秀课程开发与培训推广能力。

3、通过线上线下方式，确保新标准有效触达并赋能目标人员。

任职要求

任职资格：

1、大专及以上学历，具备2年以上零售行业经验及1年以上培训相关经验。

2、具备优秀的项目管理、跨部门协调及精细化运营能力。

3、擅长课程开发、培训呈现、效果评估与线上学习平台运营。

4、具备“试点-推广”策略思维，能够快速学习、整合信息并推动标准化落地。

5、熟练运用PPT等工具制作专业课件，工作投入度高。