经营分析经理(J13342)

职位描述

1、战略桥梁与业务伙伴：深入理解MKT及会员运营部门的业务策略与目标，并精准翻译为财务与分析语言；作为核心纽带，与集团财务紧密协作，确保业务规划与财务预算、核算及考核体系无缝对接；

2、经营分析体系搭建：负责搭建和完善针对市场营销及会员体系的经营分析模型与监控体系；包括但不限于：营销投资回报率（ROI）模型、会员生命周期价值（LTV）模型、会员分层与行为分析体系、会员增长与留存效率模型等；

3、专项深度洞察：市场营销：对品牌战役、渠道营销、新品上市等进行全周期经营跟踪与复盘，提供投资决策与优化建议；会员体系：深度分析会员全链路数据，洞察招募、活跃、留存、复购及流失的关键动因；评估会员权益、等级体系、营销活动的效能与财务影响，为会员战略的制定与迭代提供核心数据支持。

任职要求

1、必备经验：5-7年相关工作经验，有扎实的线下商业分析背景（如快消、零售、耐用消费品等行业），深刻理解线下渠道、门店运营等关键商业逻辑；具备深度的会员体系分析经验，曾主导或核心参与过大型会员项目的分析工作，熟悉会员核心指标、分层运营逻辑及价值评估方法论；具备丰富的经营分析/财务分析经验，熟悉预算管理、盈利分析、投资回报评估等核心方法论；有作为业务部门与财务部门之间“翻译官”和“连接器”的成功经验；

2、核心能力：商业与会员洞察力：对生意和用户行为有双重洞察力，能通过数据解读会员价值与生意增长之间的关联；沟通与影响力：出色的跨部门（业务+财务）沟通协调能力，能够与MKT及会员业务负责人、财务高层进行高效、同频对话，推动分析结论落地；结构化思维与解决问题能力：能独立应对复杂、模糊的商业问题，构建清晰的分析框架；

3、技术能力： 精通Excel、PPT，能制作专业级分析报告与演示文稿； 熟练使用SQL进行数据提取与复杂分析；熟悉常见数据分析工具（如Python/R, Tableau/Power BI等）者优先。