配送经理（总部）(J13283)

职位描述

1、物流制度体系搭建：建立、健全公司物流配送相关管理制度与标准，制定承运商 KPI 考核体系及运输合同管理规范，监督制度落地执行，确保配送工作有章可循；​

2、承运商全生命周期管理：储备各省承运商资源并开展实地考察，主导承运商遴选、准入、试运行及退出全流程；组织承运商月度会议及相关专项会议，做好会议决议跟进落实，持续赋能承运商提升服务能力；​

3、配送全流程监管与应急保障：稽查各仓 KPI 考核执行情况，确保标准统一；制定会员日、节假日等出货高峰配送应急预案，及时处理配送过程中的异常问题，保障配送服务稳定可控；

4、物流运营优化与成本管控：开展配送相关数据分析，优化 TMS 系统、物流运作模式及运营流程；在保障服务质量的前提下，推进物流成本最优化，提升配送效率与效益；

5、跨部门协同与工作统筹：负责与门店客服部、新店筹划部等相关部门的仓配问题衔接与处理；上传下达各项工作要求，监管各仓配重点工作的执行进度与结果，确保协同高效。

任职要求

1、学历专业条件：大专及以上学历（学信网可查），物流管理及相关专业背景优先，具备岗位所需的专业知识基础；​

2、工作经验要求：拥有 3 年以上仓配相关工作经验，熟悉仓配全流程运作逻辑；能接受短期外地出差安排，适配跨区域工作需求；

3、专业技能要求：熟练操作 Office 等办公软件，精通物流管理系统（如 TMS）的操作与应用，具备基础的数据处理与分析能力；

4、核心综合能力：具备敏锐的行业洞察能力、良好的沟通协调与商务谈判能力；条理性强，工作思维缜密，拥有优秀的管理、分析判断及高效执行能力；

5、职业素养要求：积极进取、责任心强，具备极强的自我约束力与独立工作能力；抗压能力突出，能适应零售行业快速发展节奏，愿意主动付出，应变能力强。