库存主管(J13297)

职位描述

1、库存策略制定：基于销售预测与历史数据，制定安全库存、补货周期、ABC分类等库存策略，确保库存周转率达成公司目标；

2、周转率优化：定期输出库存分析报告，监控库存金额、周转天数、滞销占比等指标，识别低效库存并提出清理或促销方案，动态调整库存策略，平衡供需关系，减少断货与积压风险；

3、效期管理：建立效期分级预警机制，推动滞销/临期商品促销、退货或报废处理，目标效期损耗率≤X%，降低过期报废成本；

4、跨区域/仓库调拨管理：根据区域销售预测与库存分布，制定调拨计划，平衡各仓库库存水位，提升整体库存利用率。针对突发需求（如促销、断货）制定应急调拨方案，确保订单履约率；

5、成本控制：与计划对接需求预测，协同采购订单优化采购周期与批量，降低库存持有成本，协同财务监控库存资金占用，推动库存周转率与现金流的平衡。

任职要求

1、学历专业条件：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、统计学等相关专业，具备岗位所需的专业知识支撑；​

2、工作经验要求：拥有 3年以上库存管理或供应链计划相关工作经验，且具备 1 年以上团队管理经历；有快消品、零售、电商行业从业经验者优先考虑；​

3、专业工具技能：精通库存管理相关工具，包括 Excel 高级函数、Power BI/Tableau 等数据分析工具，以及 WMS/ERP 系统的操作与应用；

4、核心专业能力：熟悉库存周转率、效期管理、ABC 分类法等库存管理核心指标与策略，能熟练运用相关方法优化库存结构；​

5、综合分析能力：具备敏锐的数据敏感度与严谨的逻辑分析能力，能够通过数据挖掘洞察库存管理或供应链计划中的核心问题，并针对性提出切实可行的解决方案。