培训主管(J12691)

职位描述

1、负麦培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务；

2、协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件；

3、根据部门的发展要求，制定合理的培训方案，提高部门员工专业技能；

4、协助领导进行培训工作的考核和评估；

5、协助部门经理进行团队管理及建设，打造高效团队及员工梯队建设。

任职要求

1、全日制大专以上学历；

2、25-30岁，男女不限；

3、一年以上培训管理管理经验；

4、具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式；

5.具备良好的沟通及协调能力。