现场巡店主管(J12888)

职位描述

1、门店运营监督与标准化执行：负责制定并落实区域内门店的周期性巡查计划，确保门店在环境维护、商品陈列、客户服务、安全合规等方面符合公司标准。

2、问题诊断与改进推动：精准识别门店运营中的薄弱环节及潜在风险，制定针对性改进方案，并协助门店落实整改措施。跟踪整改进展，验证整改效果，形成闭环管理，推动门店运营水平持续提升。

3、团队赋能与能力建设：基于业务需求及团队能力短板，制定并实施专项培训计划，提升团队业务技能及合规意识。

4、绩效管理与团队激励：定目标，建立并优化团队绩效考核机制，确保指标清晰、评价公正，有效激发员工积极性与责任感。

5、数据分析与策略支持：整合巡店数据，进行多维度分析，编制周期性运营报告，揭示共性问题和趋势性风险。基于数据洞察提出系统性优化建议，为区域运营决策提供数据支持。

6、跨部门协同与资源整合：高效联动运营、培训、工程、商品等部门，协调资源支持门店需求，推动重点事项落地。

任职要求

1、5年以上零售行业门店运营、巡店督导或区域管理经验，有团队管理经验者优先。

2、熟悉零售门店标准化流程、合规要求及行业最佳实践。

3、具备敏锐的问题发现能力与较强的逻辑分析能力，能系统性推动问题解决。

4、擅长数据整理与分析，熟练使用Excel、PPT等工具撰写报告并提出改进策略。

5、具备良好的培训设计与团队赋能经验，能有效提升团队业务水平。

6、责任心强，抗压能力强，能够接受频繁出差。