行政主管（集团制度与标准化方向）(J10875)

职位描述

1、制度制定：负责起草、编写、修订集团层面的行政管理制度、标准操作规程（SOP）及工作指引，覆盖行政六大模块。

2、标准建设：负责行政管理各模块的标准化建设，将非标工作转化为清晰、可检查的标准化管理动作。

3、培训宣贯：负责对新发布的管理规范向各属地相关人员进行培训、宣贯与解读，确保理解一致。

4、执行监督：设计检查清单与评估机制，定期对各属地单位执行集团行政规范的情况进行合规性检查与评估。

5、优化迭代：收集、分析制度在各属地执行中遇到的问题与反馈，对现有管理制度提出持续优化建议并推动修订。

任职要求

1、统招本科及以上学历，3年以上大型企业集团总部或区域总部行政管理工作经验。

2、统筹或深度参与过公司级行政管理制度的制定、体系化梳理或重大修订的全流程（面试时需简述参与的项目及个人贡献）。

3、具备优秀的公文写作与逻辑架构能力、流程规划能力、沟通协调能力。

4、思维严谨，原则性强，做事有条理，注重细节，能沉下心来从事制度设计与文本工作。

5、具有商业写字楼、园区等物业管理相关工作经验，或熟悉设施管理、物业服务采购与监管流程者，将优先考虑。