HR-SSC(J10897)

职位描述

1. 考勤管理：

• 负责日常考勤管理与咨询应答；

• 负责考勤制度宣导、执行与优化；

• 定期进行相关考勤专题分析与汇报；

2. HRIT系统管理：

• 负责组织、岗位、人事、干部等模块系统维护；

• 参与 HR 系统建设，基于业务需求与痛点，联动IT完成相关系统建设；

3. 流程优化：

• 参与SSC入职、离职、新员工转正管理等业务流程优化工作。

任职要求

1. 本科及以上学历；

2. 5年以上人力资源相关工作经验，有大型制造企业SSC（考勤、HRIS等）工作经验者优先。