人事行政/南昌

职位描述

岗位职责：

1、负责公司人才招聘，根据不同发展阶段优化面试流程提升员工留存率，执行干部选拔外部渠道吸引及挖潜。

2、组织和协助公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；

3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研、推动校园招聘等方案，建立合理招聘渠道管理；

4、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态；

5、深入贴近业务团队，了解新媒体运营的全流程，搭建培训体系；

6、根据公司不同的发展阶段，进行人才梯队的优化；

7、协助上级领导完成其他工作。

任职要求

任职要求：

1、本科及以上学历，有教培行业人事管理经验优先，需要英语四六级证书；

2、3年以上人力资源管理经验，至少有一年以上的教培行业人事经验；

3、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

4、具备良好的职业道德及团队合作意识，性格开朗。