区域校长

职位描述

岗位职责

1、战略落地与区域运营

根据总部战略，制定区域年度经营计划，分解招生、营收、利润等核心指标；

优化区域运营SOP，协调教研、技术、客服等资源支持线下场景需求。

2、招生与品牌本地化

主导区域市场调研，制定差异化招生策略（地推、异业合作、线上引流等）；

结合本地教育政策及竞争环境，策划线下活动（试听课、家长沙龙等），提升转化率；

维护政府、学校、社区关系，推动品牌公信力建设。

3、团队管理与培训

搭建并管理校区团队，包括招聘、培训、绩效考核及人才梯队建设；

培养兼具“线上服务意识”与“线下管理能力”的复合型团队；

4、教学与服务质量管理

监督线下课程交付标准，确保与线上教学内容、服务体验的一致性；

收集家长及学生反馈，联动总部教研团队优化课程产品；

处理重大客诉及突发情况，维护品牌口碑。

5、数据驱动与成本管控

监控区域经营数据（坪效、人效、续费率等），定期向总部提交分析报告；

管理区域预算，控制人力、场地、营销等成本，确保盈利目标。

任职要求

候选人背景：

7 - 10年工作经验，且至少3年在快节奏增长环境下担任高级管理职位，最好是在备考教育行业。曾独立负责全面管理，并具备与不同文化背景的人共事的经验。

必备技能/经验：

• 具备出色的人际交往能力，在团队领导和员工管理方面有良好的业绩记录。

• 有销售和市场营销背景，有完成销售目标的经验者优先。

• 需要有强烈的服务质量控制意识和以结果为导向的思维方式。

• 组织能力强，注重细节，能够管理复杂的多层面组织。

• 能够在压力下工作，富有创造力，善于解决问题，且具有自我驱动力。

• 具备良好的人员管理能力，能够招聘、培训和监督员工。

• 基本财务管理技能。

• 良好的计算机技能，包括MS-Office。必备学历：商业管理或相关专业本科及以上学历

办公地址可面议