OTO-HR

职位描述

岗位职责

1.中高阶人才交付：独立承接国内产研核心中高阶岗位全流程招聘工作，根据需求支持营销岗和其他岗位的招聘，工作内容包括跟进寻访、面试推进、谈薪入职、背调全链路，保障关键人才按时到位，支撑业务团队扩张。

2.行业人才 Mapping：针对消费电子、智能硬件赛道竞品开展深度人才地图梳理，定期输出人才流向、薪酬趋势分析报告，搭建长期人才储备池。

3.招聘体系效能优化：持续优化面试评估标准与工具，赋能业务面试官；统筹管理多渠道寻访资源，持续提升招聘转化与寻访效率，以招聘漏斗数据驱动招聘策略调整。

任职要求

任职要求

1.全日制本科及以上学历，拥有 3-5 年企业招聘实战经验；

2.优先人选：具备消费电子 / 智能硬件 / 科技行业招聘背景，拥有猎头 + 企业内部招聘复合经验；

3.具备成熟人才 Mapping、Cold Call、社交平台寻访能力，沉淀一定行业人才人脉；能够快速理解产研技术术语，和研发团队高效同频沟通；

4.英文具备基础读写能力即可；

5.高度自驱、抗压能力强，优秀谈判能力与跨部门影响力，习惯用数据复盘招聘效果。