招聘COE

职位描述

1.招聘交付闭环管理：协助交付小组长进行日常招聘流程的SOP管控，确保从需求分析、简历筛选到入职落地的全流程高效运转；与HRBP紧密协作，对齐业务需求，做好“作战”配合。

2.资源统筹与分配：负责招聘渠道（猎头、内推、网络）的账号管理与资源分配，优化渠道投入产出比，确保资源精准投放至核心业务线。

3.规则与数据运营：制定并迭代招聘规则（如面试官管理、流程时效标准），定期输出招聘数据看板（漏斗分析、人效分析、周期分析），通过数据洞察为招聘决策提供依据。

4.招聘赋能与人效提升：组织面试官培训，赋能业务部门提升面试技巧；通过优化流程、引入工具等手段，持续提升招聘团队人效，支撑业务规模化扩张。

任职要求

1.统招本科及以上学历，3-5年招聘运营经验，有互联网/智能硬件/快消行业背景者优先。

2.具有极强的数据敏感度，精通Excel（数据透视表、函数）或BI工具。

3.具备优秀的流程化思维和跨部门沟通能力。

4.抗压能力强，结果导向，能适应快节奏的工作环境；逻辑清晰，擅长处理多线程任务。