雇主品牌运营

职位描述

1、雇主品牌战略落地：围绕公司业务与人才战略，制定全年雇主品牌传播主线，通过线上线下多渠道传播，系统塑造有吸引力、有辨识度的雇主形象，提升目标人才对企业的认知与认同；

2、雇主品牌公众号运营：负责雇主品牌官方公众号、视频号、小红书等平台的整体运营，策划有趣有料的内容方向，统筹图文、视频等多形式内容的创意、设计与制作，具备基础拍摄剪辑能力，持续提升内容质量与品牌影响力；

3、雇主品牌活动策划执行：策划并落地面向内外部的人才触达活动（如开放日、校园活动、节日庆典、周年庆、员工关怀等），增强潜在人才与现有员工的体验感与归属感；协同推进员工福利体系的优化与传播，收集反馈并持续迭代员工体验；

4、内容生产与传播：深入业务一线挖掘真实、有温度的人才故事，协助雇主品牌相关刊物（如季刊）的总编工作，负责选题策划、稿件采编、内容打磨与排版发布，打造有深度、有共鸣的品牌内容。

任职要求

1、本科及以上学历，3年以上雇主品牌、企业文化、品牌传播或新媒体运营相关经验；

2、熟悉新媒体内容玩法，具备良好的审美与创新能力，有平面设计或视频剪辑能力者优先，擅长以新媒体思维赋能品牌传播；

3、具备扎实的文字功底与内容策划能力，能写出有温度、有深度、有传播力的内容；

4、有强烈的成长意愿，持续学习，善于突破认知边界；

5、性格阳光开朗，具备较强的沟通与协同能力，聪明、皮实、靠谱、简单、开放。