培训专员/专家

职位描述

工作职责：

1.结合公司战略及业务发展目标，规划并持续优化人才培养体系，搭建职业发展通道学习路径及提升学习体验；

2.深入了解业务策略和业务动态，挖掘领导力/胜任力、专业能力、通用能力等培训需求并整合内外部资源设计重点培训项目，赋能人才成长；

3. 负责基层、中层、高层管理队伍建设、管理和培训赋能，提升队伍的培训、管理、综合素质，为业务赋能，基于人才发展体系，结合业务战略，推动干部管理能力提升项目设计与实施；

4. 建立科学的培训效果评估体系，对培训效果进行跟踪、评估和反馈，并持续改进培训方案；

5. 升级培训机制及流程，打造具有影响力的内部讲师体系，推动品牌影响力；

6. 基于人才发展体系，结合业务战略，推动干部管理能力提升项目设计与实施；

7. 管理内外部培训资源及培训预算。

任职要求

任职要求：

1.本科及以上学历，211/985/海外院校优先，智能硬件/互联网/科技/相关行业背景，2-3年培训、TD、LD等模块相关工作经验；

2.对培训体系搭建、人才发展、设计与运营的有全面丰富的专业知识及实战经验，精通领导力赋能、讲师赋能及项目策划设计；

3.具备优秀的课程开发能力和授课技巧，能够独立开发和讲授培训课程；

4.熟悉各种培训工具和方法，如行动学习、教练技术、引导技术等。

5.具备优秀的项目组织策划、管理推动能力，良好的跨部门协作能力；

6.具备组织诊断能力，并能提供综合性解决方案。