人事运营实习生

职位描述

1.协助负责人事档案管理工作，包含员工基础信息的更新与维护等；

2.协助员工的入职办理，包含入职材料的审核及现场宣讲等管理工作；

3.协助新员工培训项目的开展，包含活动方案、培训宣传、物料对接等统筹工作；

4.完成上级交办的其他任务或项目。

任职要求

1.本科及以上学历，人资专业、管理学等相关专业，在校生均可；

2.优秀的沟通能力、具备细心、耐心及严谨的性格特质，具备服务意识；

3.较好的文案编辑能力，擅长PS、海报设计及具有校内外的活动策划或实习经历者优先；

4.每周能够保证至少4天的实习时间，至少能连续实习3个月。