员工关系专员

职位描述

1、搭建员工沟通渠道，收集并反馈员工诉求，推进关怀项目落地以提升归属感。​

2、负责劳动合同全周期管理，解读劳动法规，提供劳动关系相关咨询支持。​

3、策划执行员工活动，协助企业文化宣贯，增强团队凝聚力与员工参与度。​

4、推动员工关系相关制度落地，处理简单劳资纠纷与员工违纪事宜，规避用工风险。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源、法学等相关专业，3年以上员工关系相关工作经验。​

2、熟练掌握劳动法律法规，具备扎实的劳动关系管理专业知识，具备丰富的深圳区域ER劳动纠纷处理经验。​

3、具备优秀的沟通协调、冲突解决能力及活动策划执行能力。​

4、责任心强、有同理心，服务意识佳，抗压能力强且严守保密制度。