招聘HR

职位描述

1、负责核心岗位招聘全流程，包括需求对接、JD 优化、渠道拓展（猎聘、BOSS 直聘等）、简历筛选及面试协调，保障高潜人才快速到岗；

2、深度参与招聘策略制定，优化校招 / 社招流程，通过内推激励、校企合作等方式提升人才质量与留存率；

3、定期分析漏斗数据，输出招聘效率 / 质量改进方案；

4、协同业务部门开展候选人背景调查及 offer 谈判，把控招聘合规性，规避用工风险。

任职要求

1、本科及以上学历，管理类相关专业优先；

2、3 年以上互联网 / 科技行业招聘经验，有猎头经验优先；

3、熟悉猎聘、BOSS 直聘等主流招聘平台操作，掌握人才 Mapping、渠道管理等技能；

4、具备优秀的沟通协调能力，能快速理解业务需求，抗压能力强。