hrbp主管/专员

职位描述

（一）绩效模块（侧重商务团队）30%

1、负责公司商务、销售团队绩效考核全流程落地，常态化开展绩效数据收集、核对、汇总统计工作，确保绩效数据真实、准确、完整，无遗漏、无误差。

2、跟进商务团队绩效评分、结果核算工作，按时完成月度、季度、年度绩效报表整理与输出，及时同步绩效结果至业务部门及上级领导。

3、协助梳理、优化商务团队绩效流程，收集业务端绩效反馈，配合解决绩效落地过程中的各类问题，保障绩效考核工作有序推进。

4、负责绩效资料、台账的整理归档，建立完善的绩效数据档案，便于后续查询、复盘及数据分析工作。

（二）招聘模块 50%

1、根据公司业务发展及各部门招聘需求，制定适配的招聘计划，主要负责销售、商务类岗位的招聘落地，开展简历筛选、面试邀约、初试、复试对接、offer发放等全流程工作。

2、维护各类招聘渠道，优化招聘资源，提升招聘效率与质量，及时完成各岗位招聘指标，保障团队人员补给充足。

3、跟进招聘数据统计分析，定期输出招聘报表，复盘招聘问题并优化招聘流程。

（三）HR SSC事务模块 20%

1、负责员工全生命周期入转调离手续办理，重点覆盖销售岗位员工的入职对接、劳动合同签订、转正考核对接、岗位异动、离职手续办理、资料归档等全套人事事务，确保流程规范、及时。

2、负责公司社保、公积金的日常增减员、基数核定、缴费核对、台账更新等相关工作，及时处理员工社保公积金咨询及异常问题。

3、专项负责员工工作居住证的新办、续签、变更、注销等全流程事宜，熟悉办理政策及流程，跟进材料收集、申报、审核进度，保障业务高效落地。

4、负责人事台账、员工信息档案的日常维护、更新与管理，保证员工信息真实、同步、完整。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1年及以上人力资源实操工作经验。

2、熟悉人力资源基础全模块工作，重点掌握商务/销售岗位绩效统计、员工入转调离、社保公积金、工作居住证办理实操经验，有HR SSC综合事务经验者优先。

3、熟练使用办公软件，擅长数据统计、报表制作，工作细心严谨、责任心强，具备良好的台账管理能力。

4、沟通表达流畅，抗压能力良好，能适配石景山、海淀两地办公，具备较强的执行力和团队协作能力。

5、了解基础劳动法律法规，熟悉北京社保、工作居住证相关政策及办理流程优先。