业务策略专家/经理-2026

职位描述

【岗位核心定位】

城市事业部核心中台策略岗，串联总部战略、一线门店与跨部门协作，通过搭建标准化经营体系、数据复盘诊断、落地经营策略、优化组织协同，解决门店经营、标准化落地及组织效率痛点，支撑事业部整体经营目标达成。

【岗位职责】

本岗位聚焦全国线下门店经营运营全链路，核心解决事业部业务发展四大痛点，为业务高质量、规模化发展提供策略支撑：

1、解决业务标准化缺失问题：搭建全国门店统一运营、服务、经营管控标准，解决各城市门店运营参差不齐、品质不可控问题，形成可复制的标准化经营管理体系。

2、解决经营数据脱节问题：结合一线走访调研与多维经营数据复盘，结合市场、城市、行业环境精准定位门店经营痛点，输出可落地优化方案，提升门店盈利与运营质量。

3、解决策略落地断层问题：拆解公司高层战略与核心会议决策，转化为结构化、可执行、可监控的一线落地策略，打通战略到执行的闭环，避免战略空转、执行无序。

4、解决跨部门协同低效问题：搭建常态化跨部门协作机制，打通产研、商家、客服、城市运营等协作壁垒，解决业务推进卡点多、效率低等问题，提升组织整体运转效能。

任职要求

【任职要求】

1、学历背景：本科及以上，211、985、硕士研究生等高材生优先考虑，综合素质优秀。

2、从业经验：7年以上相关业务经验，包含3年及以上线下一线实操经验、4年及以上总部中台策略/运营/管理经验，匹配P7-P8高阶能力层级。

3、行业背景：具备星巴克、迪卡侬、美团、饿了么等标准化连锁/头部互联网平台从业经验优先。

4、能力素养：具备极强的体系化思考、业务梳理、逻辑拆解、抽象提炼能力，擅长从复杂业务中抓核心问题、输出落地策略。

5、其他要求：能够适配全国高频出差工作节奏。