薪酬核算

职位描述

1、具有丰富的薪资核算经验，熟练使用办公软件，负责品牌人员薪资核算（约千人）；

2、基于对业务的了解，结合品牌当下问题，分析成本结构，协助设定符合品牌当下需要的薪资方案并跟进方案落地实施效果；

3、具备发现问题及独立思考能力，能发现通过工作过程中问题点，通过调整改善，提升工作效率；

4、具备数据分析能力，为品牌提供数据支撑，结合业务场景为品牌提供人力资源建议；

5、了解劳动法，配合劳动关系岗进行区域人员劳动关系和社保管理；

6、其它领导安排的相关工作。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等专业优先；

2、熟练使用EXCEL软件；

3、逻辑思维清晰，数据分析能力强，性格开朗，要有较强的原则性；

4、熟练使用各大办公软件，做事细心耐心；

5、具有较强的团队合作精神和抗压能力；

6、有500+人薪资核算经验。