HRBP

职位描述

作为充满活力的机器人初创公司研发团队的战略伙伴，深入业务，理解技术，用专业和温度赋能团队，提升凝聚力、沟通效能与人才活力，打造高效、温暖、持续进化的组织，支撑公司技术梦想实现。

岗位职责：

1、深入理解公司机器人技术战略与研发业务，精准把握团队人力现状与需求，提供管理支持；

2、策划并组织贴合工程师文化的活动，营造开放、创新、互助的团队氛围

高效沟通桥梁；

3、关注核心人才成长，及时响应并解决团队痛点（压力疏导、协作调解），设计个性化激励与保留方案；

4、建立并维护双向反馈渠道，确保信息透明、团队心声有效传达；

5、参与优化符合机器人初创特性及工程师需求的HR政策流程。

任职要求

1、统招本科及以上学历，5年以上HRBP经验，具备支持研发/技术团队的成功经验（机器人/AI/硬件领域经验优先）；

2、对机器人/前沿科技领域怀有热情与好奇心，愿意理解工程师思维；

亲和力强，善于与技术人员建立深度信任关系；

3、优秀的沟通能力，敏锐感知团队氛围变化，具备同理心，能及时介入关怀与协调；

4、擅长策划组织非形式化、受技术团队欢迎的团建活动；

5、拥抱初创公司变化，积极进取，结果导向。