仓库副经理

职位描述

1. 制定并执行仓库管理制度，确保合规运营。

2. 监控库存数据，定期组织盘点并分析差异。

3. 管理供应商（如物流承运商、设备维护方）。

4. 推动仓储自动化、数字化升级项目。

5. 培训员工，落实安全与环保要求。

6. 绿色仓储：节能设备、环保包装材料的应用。

7. 数字化转型：WMS与大数据、AI结合优化预测与调度。

8. 柔性供应链：应对订单波动，提升仓储灵活性。

任职要求

一、基本要求

1. 学历：大专以上学历，物流、供应链管理、仓储管理等相关专业优先。

2. 经验：5年以上仓储管理经验，其中至少2年以上团队管理经验。

3. 熟悉电商、制造业、零售或第三方物流等行业仓储运作模式者优先。

二、核心技能

1. 仓储运营管理

精通仓库日常作业流程（收货、上架、拣选、打包、发货、盘点）。

熟悉库存控制方法（如先进先出、安全库存）。

能优化仓库布局和动线设计，提升空间利用率。

2. 系统与数字化能力

熟练使用WMS（仓储管理系统）、ERP（如SAP、Oracle）及办公软件。

了解自动化仓储设备（如叉车、AGV、分拣系统）的基本管理，电商仓储需熟悉订单波峰处理。

3. 数据分析能力

能通过数据监控仓库KPI（如库存准确率、订单满足率、周转率、人效），并制定改进方案。

4.安全管理

熟悉仓库安全规范（消防、危化品管理、操作安全），具备风险防控意识。

三、管理能力

1. 团队管理: 有管理20人以上团队经验，3年以上团队管理或从0到1团队搭建经验优先。

2. 熟练使用办公软件，如Excel、Word、飞书多维表、PPT等，能通过数据分析、图表、仪表盘等方式进行总结汇报。

3. 理解供应链进销存逻辑，熟悉仓储作业流程，具备流程梳理和人效提升经验及能力。能组建并培训团队，制定考核标准，提升员工效率与凝聚力。

4. 成本控制，擅长制定仓储预算，控制人力、耗材、设备维护等成本。

5. 跨部门协作，能与采购、销售、物流、财务等部门高效沟通，协同优化供应链流程。

6. 应急处理，能应对库存异常、系统故障、订单高峰等突发情况。

7.责任心与抗压能力，对库存准确性和作业安全负责， 能适应高强度工作。

8. 逻辑思维与解决问题能力,善于发现流程漏洞，推动持续改进。

9. 沟通协调能力,能清晰传达指令，处理团队内外部矛盾。