车间主任

职位描述

负责总装线生产的随线管理与异常处理

生产管理：

计划执行： 分解并执行公司生产计划，制定车间详细排产（日/周计划），确保订单准时交付。

进度监控： 实时掌控生产进度，识别并解决瓶颈（物料、设备、人力），保障生产顺畅。

资源协调： 统筹协调物料供应、设备状态、人员配置，确保资源高效利用。

质量管理：

标准贯彻： 严格执行变频器组装工艺标准、SOP、质量控制点要求（如ESD防护、关键元器件安装、焊接质量、接线规范、软件烧录、功能测试、老化测试）。

过程控制： 监督首件确认、过程巡检、测试结果，确保产品符合技术规格与安规要求（如UL, CE）。

问题处理： 主导或参与内部质量异常分析（如PCBA不良、装配错误、测试Fail），推动整改与预防措施，降低不良率与返工率。

体系维护： 配合内外部审核，确保车间符合质量体系（如ISO 9001）要求。

技术与工艺：

技术指导： 深入理解变频器结构、原理图、BOM、装配指导书，为员工提供技术支持和问题解答。

工艺优化： 持续识别组装、测试环节的改善点，优化工艺流程、工装夹具、作业方法，提升效率与一致性。

新项目导入： 参与新产品试产，协调资源，反馈问题，确保顺利量产爬坡。

现场管理：

6S与安全： 推行并维持高标准车间6S管理，严格执行安全操作规程（用电安全、设备安全、化学品安全、ESD静电防护），组织安全培训与检查，实现“零”安全事故。

设备管理： 确保组装线体、测试设备（如ATE、老化房）、工具（如扭矩扳手、电批）的日常点检、维护保养到位。

物料管控： 监控物料消耗与损耗，优化在制品（WIP）管理，减少呆滞料。

团队管理：

人员管理： 负责员工招聘、培训（技能、安全、质量）、绩效考核、日常督导与激励。

技能提升： 制定并实施员工技能矩阵与提升计划（如PCBA插件/焊接、模块组装、接线、测试、设备操作）。

团队建设： 营造积极、严谨、高效的团队氛围，提升员工士气与凝聚力。

成本与效率：

成本控制： 监控并分析直接生产成本（人工、物料、能耗），推动降本增效项目（如减少报废、提升直通率、缩短测试时间）。

效率提升： 持续追踪关键指标（如UPH、OEE、人均效率），实施改进措施提升生产效率。

任职要求

教育背景：

大专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化、电子技术等相关专业优先。

工作经验：

必需： 5年以上电力电子产品（变频器、伺服驱动器、UPS、逆变器等）的生产组装、测试或工艺工程相关经验。

必需： 至少3年生产现场管理经验（班组长、主管、车间主任等），有独立管理一条或多条变频器/类似产品组装线的成功经验。

优先： 熟悉精益生产（Lean）、5S/6S、TPM等管理方法实践。

专业知识与技能：

核心：

精通变频器结构、关键部件（IGBT、电容、散热器、控制板、驱动板）及组装工艺。

深入理解电气原理图、装配图、BOM、工艺文件。

熟悉变频器标准测试流程（如功能测试、参数设置、老化测试、安规测试）。

熟练掌握ESD防护要求及现场管理。

工艺： 了解PCBA后段工艺（如插件、波峰焊/选择性焊接、手工焊、涂覆）、模块组装、整机装配、接线（强电/弱电）、测试工艺。

管理： 具备生产计划排程、现场协调、质量控制、人员管理、成本分析和持续改进能力。

软件： 熟练使用Office（尤其Excel），熟悉常用ERP/MES系统操作。

招聘关键词：

核心岗位： 车间主任，生产主管，制造主管，

核心产品： 变频器，驱动器，逆变器，伺服驱动器，

核心工艺： 组装，生产制造，装配，测试，老化测试，功能测试，PCBA， SMT后段，电子组装

核心管理： 生产管理，现场管理，班组管理，精益生产，6S管理，TPM，效率提升，降本增效，质量管理

核心技能： ESD防护，工艺文件，BOM，电气图纸，生产计划，人员管理，质量控制，设备维护